دکتر محمدحسین پورغریب تاکید کرد:
سلامت، فرهنگ و رفاه؛ سهگام استراتژیک معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی تهران
دکتر محمدحسین پورغریب در جلسه شورای مدیران معاونت فرهنگی و دانشجویی با بیان اینکه "ما یک تیم هستیم و برنامههای فرهنگی دانشگاه باید بر اساس واقعیتها و توان اجرایی طراحی شود"، بر ضرورت تدوین برنامههای عملیاتی چهار ساله، جذب حداکثری دانشجویان در فعالیتهای فرهنگی و نهاییسازی بودجه حوزههای فرهنگی و ورزشی تأکید کرد.
به گزارش روابط عمومی معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ دوشنبه ۵ خرداد ۱۴۰۴، جلسه شورای مدیران معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه با حضور دکتر محمدحسین پورغریب، معاون فرهنگی و دانشجویی، در سالن شورا برگزار شد.
معاونت فرهنگی و دانشجویی، هم سفر در مسیر تعالی
دکتر پورغریب در ابتدای این نشست بر لزوم طراحی برنامههای عملیاتی قابل اجرا و مبتنی بر نیازهای واقعی دانشگاه تأکید و تصریح کرد: "ما در معاونت فرهنگی و دانشجویی، شعار هم سفر در مسیر تعالی: سلامت، فرهنگ و رفاه را تعریف کردهایم. برنامههای فرهنگی نباید آرمانگرایانه و غیرقابل دسترس باشند، باید هر سهماه یکبار بر اساس اولویتها و امکانات موجود، بازنگری و ارائه شوند."
استفاده از ظرفیت دانشجویان در مدیریت فعالیتهای فرهنگی
معاون فرهنگی و دانشجویی با اشاره به نقش کلیدی دانشجویان و اساتید در پیشبرد اهداف فرهنگی دانشگاه، از مدیران خواست تا با شناسایی دانشجویان مستعد و علاقهمند، فرصتهای مشارکت فعال آنان را فراهم کنند و افزود: "دانشجویان نه تنها نیروهای کارآمدی هستند، بلکه با انگیزه و نظم بالا میتوانند در اجرای برنامهها نقش آفرینی کنند. ضروری است هر واحد بر اساس نیاز خود، لیست دانشجویان داوطلب را تهیه و با تعریف دقیق شرح وظایف، از آنها بخواهد خروجی ملموسی ارائه دهند."
نهاییسازی بودجه فعالیتهای فرهنگی و ورزشی
در بخش دیگری از این جلسه، دکتر پورغریب از مدیران فرهنگی و تربیت بدنی خواست تا جلسه آینده بودجه پیشنهادی برنامههای فرهنگی و تفاهمنامههای حوزه ورزشی را نهایی و به معاونت ارائه دهند. همچنین تأکید شد که تمامی واحدهای معاونت باید سهمیه بودجه خود را مشخص و اعلام کنند.
حضور فعال مدیران در برنامههای فرهنگی و نگاه تیمی
معاون فرهنگی و دانشجویی با تأکید بر رویکرد حمایتی معاونت از تمامی برنامههای فرهنگی دانشگاه، از مدیران خواست تا در مراسم و رویدادهای فرهنگی سایر واحدها نیز حضور یابند و افزود: "برنامههای فرهنگی دانشگاه متعلق به همه ماست. حضور مدیران در این رویدادها نه تنها نشاندهنده همراهی ما، بلکه فرصتی برای یادگیری و بهرهگیری از تجربیات دیگران است. هر مراسمی میتواند الهامبخش برنامههای آینده ما باشد."
این جلسه با بحث و تبادل نظر مدیران حاضر به پایان رسید و مقرر شد مصوبات آن در اولین فرصت اجرایی شود.
ارسال نظر